民思政策研究所正式向司法機構及公眾發表《建立切合香港的職業法官制度作為司法人才培育梯隊》研究報告，提出以「針對性擴充、系統化培育」為核心策略，為香港司法人才庫開拓可持續發展的新路向。當前司法機構的民事排期大致達標，但刑事案件排期壓力顯著，例如區域法院刑事案件等候時間已達 337 日；因此，改革應精準聚焦於強化刑事程序與審訊管理能力。針對傳統「執業者轉任」模式受限於私人市場薪酬差距與人才識別時間差等瓶頸，報告建議在保留資深大律師及律師橫向招聘這條主航道的同時，建立補充性的前置培訓與支援路徑（如司法助理與審裁支援等），以系統化地及早識別並培育優秀法律人才。
研究亦參考了世界正義工程（WJP）法治指數前十名中八個大陸法系國家（如丹麥、挪威、芬蘭、瑞典等）在正式任命前實行結構化法院內培訓與督導的成功經驗，證明「系統化培育」完全能與高水平法治並存。報告特別強調恪守「參考而非移植」原則，百分之百保留香港普通法的裁判模式、對抗式訴訟機制與司法獨立。這條培訓路徑僅作為人才儲備與能力準備，最終的司法任命依然由司法人員推薦委員會按擇優原則及憲制程序嚴格把關。讓司法運作重回高效穩健，正正是鞏固香港國際金融中心地位與法治聲譽的最佳契機。
