公共行政

必須建立香港管治人才培養系統

香港社會對管治人才一直存在需求。目前,直接參與本港有關工作的人士,主要包括通過委任、選舉,或公務員隊伍晉升等途徑,在特區政府體系內參與本港公共事務;他們在香港管治領域中肩負不同角色和職能。特區政府及社會不同機構、組織和團體等,一直也提供相關課程或訓練,以期培育更多本地管治人才。

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促進特區政府電子服務

電 子 政 府 ( e – G o v e r n m e n t ) 泛 指 政 府 應 用 互 聯 網 及 資 訊 通 訊 等 科 技 , 使 政 府 工 作 電 子 化 , 包 括 傳 遞 資 訊 受 提 供 公 共 服 務 等 。 有 效 的 電 子 政 府 服 務 , 能 提 升 政 府 的 工 作 表 現 , 亦 有 助 公 眾 對 政 府 建 立 良 好 印 象 , 為 政 府 維 持 優 質 管 治 提 供 有 利 條 件 。

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如何建立公眾對政府的信任

信 任 是 社 會 和 睦 與 文 明 進 步 的 基 礎 , 亦 是 促 進 社 會 各 持 分 者 互 動 的 重 要 元 素 ; 當 中 包 括 民 間 與 政 府 在 公 共 管 治 領 域 中 的 關 係 建 立 。 若 兩 者 信 任 基 礎 穩 健 , 有 助 維 持 良 好 管 治 ; 對 民 生 和 社 會 長 遠 發 展 亦 有 裨 益 。

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引「社會影響債券」 促進民間持續參與

近年香港社會呈現的撕裂與分化現象備受關注,團結社會成為行政長官林鄭月娥上任後其中首要任務。而社會在經濟發展、民生與政制等方面的深層次矛盾,亦未能妥善解決。與此同時,有數據反映市民對香港的歸屬感出現下滑、堅尼系數再創新高,市民收入差距不斷擴闊,社會向上流動更趨困難;上述種種,令人擔心香港一直珍惜的包容、關愛等社會價值觀受到嚴峻衝擊。若要修補社會裂縫,真是談何容易。

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香港青年看社會團結

香 港 一 直 是 中 西 薈 萃 的 多 元 社 會 。 惟 近 年 社 會 在 經 濟 發 展 、 社 會 民 生 與 政 制 改 革 等 方 面 , 均 出 現 不 同 程 度 爭 議 或 對 立 狀 況 ; 當 中浮 現 的 社 會 深 層 次 矛 盾 , 為 社 會 帶 來 分 化 , 也 削 弱 了 凝 聚 力 。此 外 , 香 港 社 會 亦 充 斥 一 股 非 黑 即 白 、 敵 我 分 明 的 氛 圍 , 社 會 團 結 受 到 很 大 考 驗 和 衝 擊 ; 部 分 人 士 亦 憂 慮 香 港 珍 惜 的 一 些 基 本 價 值 , 是 否 受 到 蠶 食 。 倘 若 情 況 持 續 , 不 僅 影 響 政 府 的 有 效 管 治 , 亦 損 耗 社 會 能 量 , 長 遠 不 利 本 港 發 展 。

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新一屆政府應擴政治委任規模

香港的政治環境充滿挑戰,在一國兩制下,我們需要更多治港人才,改善施政與維持良好管治,並解決各種社會問題。特區政府實行政治委任制度近十五年,各決策局下設有局長、副局長及政治助理職級(公務員事務局不設副局長及政治助理職級);後兩者更被視為培育本地政治人才的其中重要搖籃。

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